河南最新消息（河南最新消息热点事件）

登封城际铁路最新消息

随着河南省交通网络的不断优化，郑州的城际铁路建设正在加速推进 。继郑开 、郑焦和郑机三条城铁线路的开通后 ，第四条城铁线路——郑州至登封的城际铁路也将于近期启动建设
。这条线路的设计始于2010年
，最初规划从郑州高铁南站出发，直接连接至洛阳龙门站 ，全长约149公里。

随着时间的推移，关于新郑机场至登封至洛阳城际铁路的建设动态一直是公众关注的焦点 。2010年9月8日至9日
，铁道部副部长陆东福在洛阳市进行考察，并表示支持尽早开始建设这条重要的城际铁路。然而 ，尽管有高层的支持与期望
，项目的实际进展却并不尽如人意
。自那时起，这条线路的建设似乎陷入了停滞。

郑州的K2轨道实际上是一种地铁线路 。这条线路的新建部分长度为104公里 ，起点是登封的少林站
，终点是连接开封的贾鲁河站，在那里它与郑开城际铁路相连
。其中 ，地下段大约有34公里
，高架段大约有71公里，过渡段则有1公里。全线共设有18座车站 ，包括11座地下车站和7座高架车站 。

中期计划中
，南阳-信阳-合肥的南信合高铁处于用地预审和规划选址阶段，预计在2026年底启动建设
。该项目将加强河南与周边省份的联系 ，对促进区域经济一体化有重要作用。值得注意的是，郑州-登封-洛阳的郑登洛城际项目具体进展和开工时间仍待确定
，但其规划显示了河南加强区域内城际连接的决心 。

此外，送表矿区也属于其管辖范围
。君召的交通运输条件十分优越。该地区拥有郑少洛高速公路
、登封铁路、S323省道及文颍公路 ，并且即将开通的新郑机场-登封-洛阳城际轻轨也将横贯全境 。G207国道（正在进行改建）和登偃公路贯穿南北
。特别值得一提的是
，郑少洛高速君召收费站已于2008年底正式开通。

S1线从汝州 、汝阳、伊川
、城区、孟津 、吉利至济源
、孟州；S2线从渑池、义马 、新安
、城区、偃师 、巩义，与郑州轻轨连接；S3线从宜阳
、洛阳龙门站、伊滨区 、偃师
、登封 。此外 ，洛阳还有2条近郊轻轨
，L1线从洛吉快速通道至龙门站，L2线从机场经中州东路、师范学院至伊滨区。

养老金上调最新消息:河南退休养老金上调多少

据悉 ，河南省人社厅日前公布了新的城乡居民养老金标准
，其中最低养老金标准从390元上调至435元，涨幅达154%
。同时 ，中等 、高档养老金标准也有不同程度的提高。目前
，河南省计划将此项政策自2023年6月1日起实施 。

2023年，河南省宣布退休金上调新政策 ，其中涉及多个调整类别
。 对于“中人”10年过渡期的退休金调整，2023年的过渡养老金补发将达到90%
，并计划一次性补发。补发金额预计将超过6000元，坚持最高标准 。 针对一线乡村教师和一线基层事业单位工作人员 ，退休金将进行特别调整
，平均每月增加500元
。

河南退休金现在上调每个月每月增加55元。河南退休金每个人的钱都是不同的，退休金是基础养老金和个人养老账户金额的总额 ，根据每个人的缴费以及所在的地区不同
，每个人的养老金是不同的，因此具体的数额需要计算出来 。

根据有关法规 ，从2023年1月起
，调整河南省城乡居民退休人员基础养老金最低标准，由原来每人每月113元上涨到123元 ，即每人每月上涨10元
。享受人员范围为
，符合2023年1月前领取基础养老金待遇的人员，如果是在2023年1月1日后退休的 ，从开始享受待遇的当月起提高基础养老金标准。

河南养老金每人每月上调5元 。根据河南的最新规定，自2019年1月1日起
，河南省开始调整企业及机关事业单位退休人员的基本养老金，以进一步提高河南省人民的社会保障水平
。此次调整 ，河南省的居民
，每人每月可以增加5元的养老金，从之前的最低标准每人每月98元提高到每人每月103元。

河南最低工资标准调整吗2022-河南最低工资标准调整最新消息_百度...

河南最低工资标准调整 ，调整后
，河南省一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准16元；二类行政区域月最低工资标准1800元 ，小时最低工资标准16元；三类行政区域月最低工资标准1600元
，小时最低工资标准16元 。

河南省政府依据《最低工资规定》与《河南省最低工资规定》，结合全省经济发展状况、就业情况
、物价水平及职工平均收入等多方面因素 ，决定自2022年1月1日起调整全省最低工资标准。

年1月1日起
，河南省发布了最新的最低工资标准
。在一类行政区域内，月最低工资为2000元 ，而每小时的最低工资为16元。对于二类行政区域，月最低工资标准降至1800元
，每小时最低工资标准则为16元 。至于三类行政区域，月最低工资标准为1600元 ，每小时最低工资标准为16元
。

河南省单独二胎最新消息产假多少天

1、河南省二胎产假新规定为128天。以下是具体说明：基础产假：根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》
，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天 。河南省额外奖励：河南省在基础产假的基础上 ，增加了30天的产假奖励
，这使得河南省的二胎产假总天数达到128天
。

2 、对于合法生育二胎的情况，河南省遵循国家的统一规定。依据国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》 ，女性职工生育可以享受98天的产假
，其中产前可以提前休假15天 。如果生产过程中遇到难产情况，可以额外增加15天的产假；如果生育的婴儿超过一个 ，每多生育一个婴儿
，还可以增加15天的产假
。

3
、【法律分析】：河南省二胎产假是188天。根据相关法律的规定，女职工生育享受98天产假 ，其中产前可以休假15天，河南地方相关法律规定
，除享受国家规定的假期外，女方增加产假三个月 ，即90天
，所以国家规定产假为98天，河南在此基础上再增加90天 ，共为188天 。